Diversitet og inklusion hos SATS
Hos SATS skal alle føle sig trygge og respekterede – både medlemmer og medarbejdere. Vi bestræber os på at være et sted, hvor alle – uanset træningsniveau, alder, etnicitet, overbevisning, kønsidentitet eller seksuel orientering – kan opleve glæden ved at træne i et inkluderende fællesskab.
Diversitet og inklusion har længe været en del af vores kultur. Vores medarbejdere kommer fra en bred vifte af baggrunde, og vi arbejder aktivt for at fremme lige muligheder – herunder mere mangfoldig rekruttering og øget repræsentation i lederstillinger.
Sammen gør vi en forskel
SATS er en arbejdsplads med over 10.000 kolleger, og vi er stolte af vores diversitet. Vi deler en fælles passion for at sprede træningsglæde og skabe ekstraordinære øjeblikke. Vi ved, at det gør en forskel at tage klart stilling – og som virksomhed ønsker vi at bidrage til et tryggere og mere inkluderende miljø for både kolleger og medlemmer.
Sådan arbejder vi med diversitet og inklusion
Som den førende fitnesskæde i Norden tager vi ansvar for at skabe et inkluderende miljø, hvor alle føler sig velkomne. Vores indsats omfatter:
Nultolerance over for diskrimination og chikane
En inkluderende kultur blandt medarbejdere og medlemmer
Tilpassede faciliteter og støtte til forskellige behov i vores centre
Et bredt og varieret træningstilbud for alle
Vi vil fortsætte med at udvikle os
Dette er kun begyndelsen! Vi ved, at der stadig er områder, hvor vi kan blive bedre, og vi er engagerede i at arbejde aktivt for et endnu mere inkluderende SATS – ikke kun under Pride, men hele året rundt.